2026年公務員提升學歷后會再次定級嗎？
2026-04-26 來源：教育在線
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公務員提升學歷后能不能再次定級？對于在職公務員而言，通過函授提升學歷后，通常能申請按照新獲得的學歷層次重新定級，單位一般也會批準申請。公務員轉正定級是和學歷掛鉤的，本科學歷可定科員，碩士研究生能定副主任科員，博士研究生則可定主任科員。不過在實際工作中，省直以上機關能按此規則定級，而市以下機關基本做不到，因為市以下機關的科級職數有限，尤其是縣以下機關，很多人工作一輩子可能也就混個副科，甚至還是科員，不可能直接給研究生定副科。
科級領導和非領導職務的升降規定
2008年中組部和人社部印發的《公務員職務任免與職務升降規定》明確：晉升鄉科級正職領導職務，需擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升鄉科級副職領導職務，要擔任科員級職務三年以上。晉升主任科員職務，應任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；晉升副主任科員職務，需任科員三年以上。這表明，公務員晉升副主任科員，按正常程序得任職科員三年以上，經過民主推薦、組織考核才能定級，不是轉正后就能定的。而且，這還得看所在平臺。在縣里，副主任科員是個副科，很多人等著解決職級問題，即便科員任職滿三年、五年甚至十年，沒有領導同意也定不了。而市級省級機構，只要單位有職數空缺，基本都能調整，比縣里容易得多。
高學歷人才轉正定級情況
《新錄用公務員任職定級規定》指出，直接從各類學校畢業生中錄用、無工作經歷且考核合格的新錄用公務員，定級如下：高中和中專畢業生任命為辦事員，定為二十七級；大學專科學歷任命為科員，定為二十六級；大學本科學歷、獲得雙學士學位的大學本科畢業生、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。所以，獲得碩士學位且轉正后，按規定可定位副主任科員。在企事業單位的工作經歷，不算作公務員轉正定級依據，但算工齡，能享受相應工資級別待遇。具體安排以官方發布為準。
