2023安徽淮北理工學院專升本擬考試大綱：人力資源管理專業

2025-07-18 來源：教育在線

【考試科目】

《管理學》、《人力資源管理》

管理學

【考試范圍】

管理活動，中外早期管理思想，管理理論的形成與發展，管理道德與企業社會責任，決策，決策過程，決策的影響因素，決策方法，計劃的概念及其性質，計劃的類型，計劃編制過程，組織與組織設計，組織的部門化，組織的層級化，組織變革，組織文化，領導的內涵，領導理論，激勵原理，激勵的內容理論，激勵的過程理論，溝通的原理，組織溝通，組織沖突，控制與控制過程，控制方法。

【參考書目】

周三多,《管理學》高等教育出版社 2018 年第五版。

【考試說明】

考試形式：閉卷、筆試。

試卷結構與試題類型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、綜合分析題等類型。

人力資源管理

【考試范圍】

人力資源內涵;人力資源管理歷史;人性假設理論;激勵理論;職位分析步驟和方法;人力資源規劃及其程序;人力資源需求和供給預測方法;人力資源供需平衡;招聘、渠道及其影響因素;招聘工作程序及內容;員工甄選工具;職業生涯規劃含義及步驟;職業生涯發展階梯;職業生涯管理方法;培訓與開發工作含義、步驟和方法;績效;績效管理;績效計劃的內容、過程和工具;績效考核的誤區和方法;績效反饋;薪酬;薪酬管理、基本決策與影響因素;員工關系管理內容。

【參考書目】

董克用，李超平：《人力資源管理概論》)(第五版)，中國人民大學出版社，2019年。

【考試說明】

1.考試形式：閉卷、筆試。

2.試卷結構與試題類型：試卷由主客觀試題組成，題型包括但不限于選擇題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、案例分析題等類型。

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