在職人員提升學歷的重要性及意義是什么？

在職人員提升學歷的重要性及意義是什么？學歷讓你比別人多條路，比別人更快到羅馬，條條大路通羅馬，不走近路是大傻。什么叫機會是給準備的人，就是你提前把學歷弄好，遇到機遇時，你的對手被這小門檻卡下去了，而你上去了，這才叫準備。

在職人員提升學歷的重要性：

1、學歷是找工作的敲門磚

學歷是一把鑰匙，是學子們踏入社會的敲門磚，學歷是用人單位衡量人才的一把尺子。絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求。

2、學歷是考公務員的最低要求

國家明文規定，要想考公務員最起碼的條件是大學畢業，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想。

3、學歷是職稱晉升的基本要求

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如現在公證員、法律、法官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷。而且沒有相關專業的學歷是沒有資格參與職稱考試的。

4、學歷是干部或員工晉升的首要要求

很多員工辛辛苦苦兢兢業業在大企業里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能晉升為管理者，在眾多能力相當的競爭者中，自己卻因為學歷不高而被晉升出局，您真的甘心嗎?

5、學歷是商業合作的一個重要武器

商業合作成功與否有許多因素，但其中有個重要因素是不可忽視的，那就是學歷，當一方聽到對方的領導團隊是高學歷的團隊，這種合作是一種光榮，仿佛看到了成功的曙光。

6、學歷是工資級別的一道門檻

大部分的企業在給員工加薪的過程中，都會參考學歷的高低，有的企業，在一開始的起薪階段，就直接跟學歷掛鉤了，學歷高的起薪高，學歷低的起薪就低。

在職人員學歷提升的意義：

1、就業機會更大

隨著社會的發展進步，文化水平素質的不斷提高，企事業單位對人才的要求不斷提升，學歷也成了衡量人才的標準之一。一般的公司在招聘時都對學歷有硬性的要求，如果你有能力但是因為學歷不夠可能連面試的資格都沒有。就算進入小公司，學歷不高的話可能就比別人矮一截。因此，如果你想進入理想的公司，有更多好的求職機會，那就需要繼續學習，提升學歷和能力，讓自己更有競爭力。

2、提高自身素質

我們日常生活中經常被問到什么學歷，一般閱歷高的人都會讓人感覺有文化，雖說有學歷不等于有文化，但在日常生活中，學歷的高低往往影響決定著人的第一印象，有學歷就是知識分子，沒學歷的一般就被理解為沒文化，這說明了現在社會對高學歷的認可，對知識分子的尊重。現在是知識經濟時代，大多數成功人士的學歷都是挺高的，因為學歷是學習的證明，經過學歷，能讓你不斷的積累知識，豐富自己的知識面，同時，學習能提高你的思考能力，機會都是留給有準備的人，只有不斷的學習，提高文化水平，增強競爭力，當機會來臨時，才能有十足的把握抓住。

3、優化交際圈

物以類聚，人以群分，在當今社會，人脈是最大的財富之一。學習，提升學歷，可以提高交際圈的層次，交際圈的擴大和提升，相應的機會也就更多，這是一個良性循環，所以提升學歷真的很有必要!

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