加拿大對留學生放寬就業政策

最近，加拿大安省宣布了就業新政策，計劃禁止雇主向求職者詢問是否具有加拿大工作經驗，同時也放寬省提名的資格要求。這些計劃預計明年生效。

這無疑是一個令人欣喜的消息！留學生和技工以后更易拿高薪+移民了。下面我們詳細了解一下！

1、就業政策調整

自12月1日起，安省將禁止30多個職業（包括工程師、技工、電工和管道工等）以及專業許可機構在頒發許可時，將加拿大工作經驗作為嚴格的要求。

以前，工作者需要在特定領域擁有至少1年的加拿大工作經驗才能獲得許可。

對于雇主來說，在招聘文案和申請表格中，也被禁止要求對方提供加拿大的工作經驗。這一舉措旨在進一步消除新移民的就業障礙。

安省勞工廳長David Piccini在一份聲明中指出：“加拿大有太多初來乍到的人被引導到社會地位、待遇、認可度稍低的職業（second-class careers），盡管他們的學歷或技能遠遠超過實際工作所需水平。我們需要確保這些人能夠找到高薪、有意義的職業，以滿足勞動力的短缺。”

BC省也實施了與安省相似的政策，允許擁有特定職業資格境外證書的移民和外籍工人，在BC省快速獲得技能認證，盡早開始執業。

2、留學生迎來好消息

安省新法案將擴大省移民提名計劃（OINP）的資格，允許一年制專科畢業證書項目（one-year college graduate certificate program）的國際學生申請。

舉例來說，雖然安省護士需求很大，但目前許多選擇短期研究生項目攻讀護理專業的人很難取得省提名。

薩省提名SINP類之下的“有工作許可的經驗移民項目Skilled Worker With Existing Work Permit”宣布申qǐng條件明顯放寬，增加279個中低技能職業。包括農場工人、卡車司機、零售銷售人員、護士助理和設備操作員等等。

3、薩省省提名配額增加

今年3月份，薩省和加拿大移民部IRCC達成協議，將近3年該省省提名項目的移民配額比原來提高了42%。

2023年增加到7,250個；

2024年增加到8,000個；

2025年增加到8,500個。

政府官員說，省提名項目調整工作將在2024年年初啟動，但是其他改動可能會耗時較長，才能保證雇主及專業監管機構能夠有充足時間來適應新規定。

加拿大目前對勞動力的需求還是很大的，留學生和技術類工作人員未來在加拿大的就業環境和機會都是比較樂觀的。所以現在去加拿大留學，也許是個不錯的選擇。

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