成為國際人才，應當具備四大要素（3）

成為國際人才，應當具備四大要素：語言、文化、規則、心態。

第三大要素：規則

第一，對于世界各地宗教習俗的了解。為什么有的人到國外處處碰壁？其實不是故意不禮貌、高聲講話，而是因為對國家當地習俗的不了解

第二，對于重要國家的政治體系和運營模式的了解。我們對中國已經非常了解了，但我們對其他重要國家是不是真的了解？他們的法律法規有沒有讀過？他們的政府體系是怎樣的？等等。重要的國家政治體系和運營模式一定要去了解，當然還要了解人們根據這些體系和運營模式，所帶來的相應行動。

第三，對于經濟規律、商業規律和科技發展的了解。咱們之所以在跟世界對接時仍會碰壁，最主要的原因之一是我們對世界的貿易規則、商業規則有的時候不了解，有的時候不爭取。對于經濟規律、科技的了解也非常重要，因為科技的發展定義了未來任何一個產業的發展方向。

第四，對于當地法律法規的了解和遵守。用中國的思維模型在國外處理事情，很明顯是不行的。在國外，尤其是在西方國家，最好的辦法就是老老實實了解他們的法律法規，只有了解世界的規矩，我們才能行走世界。

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