美國留學各專業就業前景---工科

傳統工科（Engineering）

一、機械工程

就業指數 ：0.41

平均薪資 ：$80,632

H1B列表對應崗位 ：31, 49

就業情況 ：

像ME這種從工業革命就屹立不倒的學科，自然有它的道理。任何時候只要有水平的ME都是不用愁的，而且是越老越吃香，想想還是很幸運的。一個IT公司可能只有幾年生命，但要說哪天波音不造飛機了，福特不造汽車了，Cummins不造發動機了，這是難以想象的。之所以在就業指數上偏低只有0.5，是因為這行業很多軍工和航空企業只招收綠卡生，國際學生吃這個虧。所以最好的策略是分兩步走，先利用中小公司積累經驗換身份，然后再去大公司。這些中小公司大多也都是波音、LM這種企業的contractor，學到的技能完全是可以遷移的。中小企業自然起薪就低一點，但拿薪資換時間和經驗，等到攢夠了，跳去大公司，很多有經驗的ME，待遇一點不比軟件工程師差。而且所在行業特別穩定，基本不會經歷太大的動蕩。兩年不少ME的小碩會選擇轉行去CS，如果你編程玩得溜，完全是可以的，ME是所有工科里和CS第二接近的學科(僅次于EE)。這個專業的本碩比博士好找工作，原因是工業重應用和經驗，而不是學歷，ph的路子就會窄一點。

提前準備 ：

中國ME學生在北美找工作主要靠三大技術：有限元分析FEA (Finite Element Analysis），流體力學CFD (Computational Flui Dynamics）和NVH(噪音振動)，其中前兩個是大頭，基本所有公司都要。所以，掌握幾個軟件是必須的，比如ANSYS/ABAQUS，還有Matlab。在工作初期，不要太看重薪水，因為大公司你進不去，這時候就是拿時間換空間。一定要多看多學，最好的就是找個senior engineer帶著，機會成熟了就可以跳去更好的公司了。搞清楚自己目標行業的公司分布在哪個區域，比如航空在華盛頓和加州, 汽車在鐵銹區等，加拿大的溫莎和魁北克，然后有針對性的去投簡歷和做networking。

二、土木工程

就業指數 ：0.20

平均薪資 ：$74,236

H1B列表對應崗位 ：31, 49

就業情況 ：

土木在北美屬于很典型的夕陽行業，倒不是說他們不要蓋樓修橋打隧道，只是發達國家這一塊該研究的早就研究清楚了，大部分現有的工程師都能做到退休的那種，對新的人才需求量沒有那么大。調查了一下，基本大部分是回國的，占70%，有一些轉了CS/EE，有一些轉了不相關的金融/咨詢之類的，很多還是同濟大學的。博士可能就極端一點，可以去石油/礦業企業之類的做結構。土木在北美分幾塊，主要是Structural/Brige、Geotechnical、Transportation、Environmental，還有做Lan Survey，據說工資都不怎么高，對國際學術最友好的幾個雇主是Aecom和DPR Construction。這行業回國明顯前途更好，畢竟房地產在國內的地位不是開玩笑的，比如地產公司的管培之類的，或者各大設計院，中國基建項目的規模和量都擺在那里。

提前準備 ：

國外的基建不管是規模還是數量和中國都沒得比，所以這個行業確實屬于沒太多想象空間，特別熱愛的當然另說，否則的話建議可以考慮回國發展或者往CS以及別的方向轉。求職方向定位資源行業比建筑行業好得多，所以盡量去石油或礦產資源豐富的地區念書，比如科羅拉多、內華達、德州。加拿大的Alberta省很好，在石油/礦業公司，或一些EPC Firms(SNC Lavalin), 小碩也能拿到近十萬刀一年。

三、電子工程

就業指數 ：0.50

平均薪資 ：$92,209

H1B列表對應崗位 ：所有IT類+17

就業情況 ：

EE專業下的方向很多，這些方向之間差異較大，因此就業方向也不盡相同。基本上在北美分兩塊：強電(power system)弱電(Analog和igital)、轉計算機系統（跟ECE有很大交集，主要是貫穿軟硬件系統)，還有一些小眾方向比如控制、生物醫療、圖像處理、光電等。不管是igital還是analog，電路設計(弱電)都是EE就業的龍頭方向，畢竟后面有一些規模巨大的硬件公司支撐。Power system(強電)這一塊確實很好，很多老工程師退役，但好像不怎么招國際學生。控制這種太注重理論的方向出路不好，很多工作機會是軍工行業，對國際學術也不開放，同樣的還有圖形處理方向。生物醫療(Biomeical），如果你的研究方向是GE，Phillips，Boston Scientific等這些公司需要的技術應該就沒啥問題了。總體還是硬件不如軟件好找，越和計算機靠得近的，機會越多，連搞硬件的ph最后都是去了谷歌和微軟這些金主。再怎么說這也是個含金量非常高的專業。因此即使目前EE超過一半的學生都會轉場去CS，傳統的EE學生的就業仍然是沒有太大問題的，只要你學校還算ecent, 技術還算扎實，去一些大型的硬件公司，諸如Apple、Qualcomm、Broacom、Texas Instrument、GE、西門子這幾個招人大戶都是可行的。總結一下，事物都是相對的，EE再難找工作，跟機械比還是強一截的，和化工、生工、土工比，那就是天堂級的了。如果你是EE專業的話，沒啥好擔心的，想好要不要轉CS就行了。

提前準備 ：

學好VLSI、Computer architecture、Verilog，可以應聘的大小公司就很多了，算是EE里最好就業的裝備組合了。加拿大的EE也很不錯，其中Waterloo最好，UT、UBC、McGill都不差，圍繞在整個Toronto/Ottawa地區有數不清的IT和科技公司，西海岸的溫哥華還有微軟亞馬遜等。很多人會選擇先去加拿大搞定身份，然后再借機跳去美國發展(或者太安逸的就不跳了)，以避免H1B的抽簽之苦，算是一條很穩妥的路徑。個人是比較推薦的。

坑(注意事項) ：

別去玩電磁(EM，electromagnetic)、雷達、微波這些，因為職位不多，基本都是軍工性質，不是公民或綠卡沒什么出路，類似的還有圖像處理(Image processsing)和控制(Control System)。

四、計算機(CS+CE)

就業情況 ：

雖然現在不像三四年前那么夸張，但仍然是毫無爭議的北美求職第一專業。在之前的統計里，平均每個國際生能拿到3.5個offer，當然沒辦法算出其它專業轉行去競爭CS職位的數量，所以這個數據可能有點偏高但絕對不算夸張。最近有一些論調說CS的就業正在日漸慘淡，最多只能算回歸正常。什么叫回歸正常？就是只要你認真準備，提早進入面試流程，有拿得出手的實習，就能找到很好的工作，不一定是FLAG，或者是傳統企業/start-ups或是銀行。今年硅谷+西雅圖的公司，各大公司的確有不同程度的縮招，過去那種刷刷題就能隨便拿offer，不用onsite就能拿FLAG+MS包裹的時代肯定是過去了。不過因為AI這一波以及2017科技股的再次大漲，大環境依然算樂觀，公司heacount都不少只是競爭更激烈，fill的更快了。對于牛校(CS Top 50的都算)的bachelor/master/ph來說都沒什么要擔心，主要是這一波master的大規模擴招的學生，尤其是其他專業轉的，之前沒有CS背景的學生來說，請盡早啟動校招準備，另外多找實習，哪怕是start-up也行。因為各大公司普遍開始傾向于招有實習經驗的發面試邀請，尤其是自家的實習生比如FB、Linkein和Apple，其他明星公司，Snap上市后股票猛跌，Uber丑聞不斷，預計針對fresh gra的機會是越來越少了，轉而招senior的為主。

提前準備 ：

實習、實習、實習，這條路最穩妥，即使你是CS水校。Intern的待遇和公司名氣在某種意義上并不重要，重要的是你能從這段經歷中拿到多少實戰經驗，有了實習后電面和on-site數量都會大增。上GlassDoor看看別人面試經歷，尤其是失敗的，網上免fèi的面試資源很多，做幾個完整的Project放Github，或contribute一些開源項目。面試的時候這些都是很好的加分項，畢竟公司要招的不是會做題的，而是會干活的。網上很多刷刷題就成功的案例，讓你產生一種手到擒來的錯覺，其實這是典型的幸存者偏差。人家背地里看了幾大本書，熬了多少個夜，發了多少paper, 做了多少項目，你都一無所知，所以不要太理想化。最后給個建議，不覺得碼農是可以終生做的事情，一方面越老越苦(新人永遠比你拼比你懂新技術)，一方面未來走向還不明朗，因此有機會還是建議多學點Project management和運營的知識。

坑(注意事項) ：

假設美國科技行業仍然保持每年30%的高速增長，但按照這幾年ouble的擴招步伐，隨著求職人數的每年翻番，就業率也會被腰斬。基本的供需平衡理論，從來就不會錯。有些學校的CS項目申請門檻很低，甚至不需要CS的課程經驗。這種請謹慎，首先你去了后會和一幫同樣不明所以只是聽說CS很好就業就來的學生為伍，其次你很可能處于CS的最末梯隊(最后30%)，隨著就業門檻的不斷提高，可能你2年后連電面都拿不到。看待一個行業，并不能夠只看它輝煌的時期，而是應當從一生的角度去考量。所以，是否要轉行CS，不是看你眼前是否能找到個10W+的工作，而是你是否有持續學習的驅動力，是否有不斷精進的毅力？如果沒有的話，你能接受一次次的熬夜加班嗎？你愿意用下半生的suffer去交換嗎？

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