申請季要來了，你該如何準備推薦信？

很多同學都很關注申請季要來了，你該如何準備推薦信？這個問題，那么接下來就跟著教育在線小編一起來看看吧，相信你通過以下的文章內容就會有更深入的了解。

　　背書——推薦信的核心用途

　　在申請美國研究生和博士的過程中，推薦信已經成為了文書中必不可少的一部分。對于留學申請和求職而言，推薦信與簡歷等其他文書搭配組合，經常被視為機構或個人對于申請者的“背書”。

　　擁有10余年證券公司工作經驗、招聘并提拔過大量海歸留學生的Leo老師曾表示，推薦信至少有兩方面的作用是申請者必須注意的：

　　得到推薦信，等于被行業內知名的機構、公司或具有豐富經驗的員工認可，這是能力上的背書之一；

　　推薦信的內容，可以證明申請人在某一領域內具備經驗和熟練度，可以快速融入全新的學習和工作環境，這是能力上的背書之二。

　　因此，在考慮如何準備推薦信的時候，我們尤其要重視推薦信與申請人的關聯性因素——首先，推薦人及推薦人所處的機構需要與學生未來申請的方向有一定關聯；其次，推薦信的內容需要高度貼合申請者未來的申請項目（無論是留學申請還是求職申請），否則推薦力度將受到一定影響。

　　雖然美國大學在推薦信的準備和篩選上要求的十分嚴格，但對于推薦信的提交過程的要求卻相對寬松。很多項目允許推薦人在DDL之后補充提交推薦信，而不會對申請結果帶來影響。

　　必需——美國大學的推薦信要求

　　在美國研究生項目的申請頁面，我們經常可以見到對于推薦信的直接表述。包括了數量、提交方式、以及對推薦人身份或推薦信內容的一些建議。

　　紐約大學的藝術與科學研究生院（NYU-GSAS）在說明申請人需要準備的推薦信時，首先指出，除極少數專業不要求推薦信數量外，建議推薦人準備三封推薦信（對應三名推薦人）。事實上，三封推薦信在美國研究生階段的申請中是較為常見的要求。

　　套路——推薦人的選擇講究多

　　當申請者即將開始申請時，或許已經準備了遠多于院校要求的推薦人數量。在申請不同項目的時候，我們也有可能選擇不同的推薦人組合。那么，選擇推薦人具體需要考慮哪些因素，推薦人應如何組合呢？

　　例如威斯康星大學麥迪遜分校就明確地給出一系列推薦人選擇：faculty member, employer, coach, mentor, teacher等均可作為推薦人。一般我們會將推薦人分成以下幾類，并在申請時擇優選擇、組合搭配。

　　常規人選 Required (usually)

　　重要研究項目導師

　　重要實習的上司

　　由于美國研究生院招生時更重視申請者的綜合實力，如理工科申請者的科研和學術能力、金融管理類申請者的社會人脈和實習工作經歷等，因此，跳出常規課堂以外的推薦人，如科研項目的導師、實習中的領導均為常見的、理想的推薦人人選。

　　同時，我們在選擇此類推薦人時，不應過分追求推薦人的高級別，而需要首先考慮該推薦人是否足夠了解申請者的項目經歷。兩個人的關聯性越強時，推薦信往往越有說服力。

　　努力爭取 Desired

　　行業知名學者

　　與目標申請學校有聯系的老師

　　得到行業中舉足輕重的KOL推薦是很多人夢寐以求的事情，但也有人在過分追求推薦人名望的同時忽略了彼此的了解程度。因此在選擇名人作為推薦人時，推薦信的內容顯得格外重要。

　　另外，如果推薦人與申請目標項目有直接聯系，如推薦人是該學校的知名校友、或推薦人與該院系中的教職員工熟識等，都有可能增強推薦的效果。因此，此類推薦人是不可多得的優質選項。

　　備選 Back-up

　　班主任

　　取得過高分的課程授課老師

　　當項目經歷有限，或推薦人儲備數量較少時，最了解推薦人的恐怕莫非學校中的帶課老師了。其實不僅僅是帶課的老師，大學班主任、年級或院系的領導也可以作為推薦人。

　　此類推薦人的優勢是對申請人接觸時間長、了解程度較高，且由于來自同一領域，推薦信的內容與申請項目也有相關性。因此，此處的“備選”型推薦人并非“備胎”，在很多情況下，此類型的推薦人完全可以作為首選，在申請中發揮巨大的作用。

　　不建議選 Discarded

　　無任何直接聯系的專家學者

　　在Required和Desired兩個部分中，我們已經反復提及推薦人與申請者的關聯、與目標項目的關聯問題。假設我們申請金融專業，但選擇了一位土木工程出身的地方官員，雖然推薦人可能在當地的威望較高，但從專業性上來講，這份推薦信將很難經得起美國招生官的考量。

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