本科畢業生的現狀：雙非學生去留學

現在留學的學生越來越多，留學可以開闊眼界，也能學習不一樣的教育體制，而且國外名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來和大家說說“本科畢業生的現狀：雙非學生去留學”這個問題

畢業院校等級方面，普通本科院校畢業生在單位就業、自由職業、慢就業上的意愿均要高于雙一流院校。而在雙一流院校畢業生中，17.6%決心在國內繼續學習，還有4%選擇出國深造，分別高出普通本科院校畢業生10.9個百分點、3.1個百分點。

與普通本科畢業生相比，雙一流院校畢業生愿意在本就占據優勢的院校和成績方面繼續加成，用時間成本換取更大的就業競爭力。

從學歷程度來看，碩士、本科、大專的畢業生錄用率分別為20.6%、15.3%、14.7%，雖然依舊是學歷越高，應聘進展越好。但與去年相比，碩士生錄用比例大幅下降13個百分點，大專生則逆勢升高5個百分點。

從院校類型分類來看，雙一流、普通本科、專科院校的簽約率分別為 33%、12.5%、13.3%，雙一流院校優勢明顯，而專科院校簽約率高于普本，普通本科畢業生的就業困境不容忽視。

從專業來看，理學、工學、醫學等專業型學科就業情況較好，其中 29.5% 的理學求職畢業生已簽約，可見理工類學科崗位需求旺盛。近年來國家大力發展智能制造、大數據、生物醫藥、新能源等行業，這些產業正是吸納理工類人才的沃土，帶動相關專業就業。而經管類、人文學科等專業簽約情況排名靠后，89.5% 的經管類求職畢業生目前仍未簽約。

通過大數據來看，近年海歸優先職位平均薪酬呈現逐年增高趨勢，21年已經達到13719人民幣，這個數字是遠高于國內應屆生9364元的平均薪資。

盡管受到了疫情的影響，但是留學生依舊是各大企業重點爭奪的優質資源。留學生的價值不僅僅局限于學識和專業學術水平，更有開闊的眼界和多元化的邏輯思考能力。這些特質給企業帶來的價值往往是無形的。

數據顯示，2023年開年以來海歸人才供需雙增，呈上揚態勢。平臺數據顯示，春節后第一周，海歸優先的職位數和在國內求職的海歸人數均呈上揚態勢，2月3日的海歸優先職位數比1月28日增長11%，海歸求職人數增長27%。分析人士認為，隨著防疫政策優化調整，國內企業對海外人才的需求正在快速釋放，各地政府也積極組織當地企業出國引才，對于海歸求職者來說，年后求職或遇“小陽春”。

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