美國留學后找哪些工作

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美國留學畢業后在美國大公司就業

所謂的玻璃天花板效應，指的是設置一種無形的、人為的困難，以阻礙某些有資格的人在組織中上升到一定的職位。這是大多亞洲人，尤其是留學生，在美國大公司發展過程中會遇到的。美國留學畢業后如果能夠進入美國大公司未必是一件好事，勤勤懇懇、任勞任怨在一家看似高大上的公司做了很多年之后，很可能也難逃被淘汰，被擠兌的結局。即使留下來，升職加薪的速度落后于同等業務能力的當地人。想要在美國體面的活下去，就要不斷提升自己的價值。

美國留學畢業后在國內大公司就業

大公司之所以能夠稱之為大公司，其原因就是因為它完善的制度以及嚴格的考核標準。而且大公司福利好是眾所周知的事情，在大公司將來的發展，即使跳槽也會是簡歷上濃墨重彩的一筆。

美國留學畢業后在美國小公司就業

小公司不管是在管理體制方面還是日常辦公司人員之間的關系方面都較之于大公司而言，給員工更多自由的空間，但是這并不意味著可以為所欲為。人無遠慮，必有近憂，在相對自由的空間才更要有危機意識，高度的自律是在小公司應該具備的基本的素養。

美國留學畢業后在國內小公司就業

越來越多的應屆畢業生在畢業之后，在選擇工作時很多都會選擇一些小公司，因為條件簡單，利于大部分人在短時間內找到一份工作。然而受到國經濟情況的影響，很多公司在初創時期遭受了很大的風波。不過對于那些有潛力的小公司，如果能幸存下來，收獲反而可能會比在大公司更大。

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