英國讀人力資源管理（一）

英國讀人力資源管理（一），很多同學對于這個問題有疑問和不解，那么下面就跟著中國教育在線的小編詳細了解一下吧。

　　每次和學生咨詢，都會發現，很多學生其實對自己未來的職業定位只是充滿想象，可能只知道一個聽說的大概。然后好奇和憧憬著。這其實很致命，會影響你具體的碩士選課，和真正意義的就業。所以選校定位其實是個嚴肅的事情，你到底是否適合讀這個專業?你到底以后要做什么?你想從這個課程獲取什么?個人以為才是讀碩的出發點。而不是傳統以為的你什么學校畢業的?喲，不錯喲;咦，沒聽過啊，然后沒然后了!碩士真的不負責帶你奔跑。。

　　我們今天具體來講下人力資源管理這個專業。到底適合怎樣的學生入讀。。

　　英國的人力分HRM、HRO或HRD課程。其實總體上學的東西會大同小異。個人以為，英國人資開設的課程還是相當細致的。不像國內那般寬泛。舉個例子，他們從人員挑選，到合理激勵，再到解聘以及養老金的發放，方方面面相當都很全面。這是國內所沒有的。

　　而且英國現在很多uni設置了比如勞資關系與人力人力資源管理的項目。會專門研究HR的院系以及研究結構。比如你們很喜歡的曼大，就有人力資源開發專業。這個課程并不如網傳的那么水什么的。這個課程非常專業化，不同于我們通常所理解的專門的人力資源管理，更注重于培訓和發展的方面的東西。。說人話就是，這個課程可以繼續進修博士學位，很容易就業，企業，政府部門還有咨詢公司都需要這種人才。。。當然像比較新興的HRO，以LSE為例，這個在行業上升速度也很快。。

　　以上是英國HR方向的一個現狀，那么問題來了。什么樣的人適合讀這種專業了。其實英國的HR還具體分2個方向。一個任何專業可以轉讀，像Manchester、Edinburgh、Southampton、Sheffield、Lancaster這些都有這種課程。還有一種是需要相關專業背景，比如社科背景或本身行政管理和人力背景才可以讀。商務英專或英專的就不太要的。這種集中在KCL這樣的學校。。一般來說，第二種課程會更有深度，有專業背景上手和學習會更快，不是的話，可能會學的吃力，拉低專業的畢業率，學校一般不會考慮。除非用工作經歷做一定彌補。。。

　　所以，其實人力資源管理相對來說是一門非常專業的課程，不適合每個人。。個人和一些最終就業HR的學生接觸下來。。發現他們往往以下特質，你們可以看看自己是否有。。

　　1.不是最優秀的，但喜歡和人打交道，喜歡幫別人實現他們的goal，樂于去參加一些項目啊活動，喜歡咨詢。。

　　2.十分擅長咨詢、傾聽，有協商能力，定量分析能力，團隊合作能力，口頭表達能力，耐心值max還有一定組織能力。。那么這些有期中幾個你就很適合入讀和學習這個專業，并在未來職業生涯中能得心應手。。

　　而且如果具備這些條件，也可以把這種品質的事例作用到文書，學校會愿意看到這些，這就是你們勝任這個專業的強有力佐證。。

　　額，好像又扯遠了。。

　　我們繼續，如果你發現以上說的都是你，那么，恭喜你，我們可以繼續進入下一步。學校的選擇和專業的區分上了。。

　　英國開HR的方向剛剛說過，分三個。而且不是所有學校都會開這個課程。比如G5中，除了LSE其他四個都不開，LBS這種超一流商學院也不開。所以平心來講，LSE可能是唯一一枚占領第一梯隊的學校。

　　第二梯隊其實首當其沖的是Manchester、Warwick、Bath、Edinburgh、KCL、Lancaster這一些。

　　第三梯隊則是Durham(很尷尬，因為專業比較理論，實用性只能第三了)、Birmingham、Leeds、Glasgow等。。

　　我們先說下LSE的這個課程。LSE其實之前人力分2個方向，一個是 MSc Human Resource Management，另外一個是MSc International Employment Relations and Human Resource Management。但可能經過重組，今年只有一個MSc Human Resources and Organisations的課程。基本清一色收985的學生，按批次發offer。不限制本身專業是什么。但更傾向于社科背景的學生。這個專業給申請生最大的善意是不需要提供gmat。然后擴大了班級的比例，變成了130人左右的大班教學。以目前我這邊得到的offer量來看，大概有21枚hro的offer holder，涵蓋英本海外本以及港本和大陸本。相對來說不是妖孽般難申，offer 微博上都有報過。因為是重新組的課程。也是經過cipd認證。課程密度很大，安排實習，會更加側重應用分析。課程安排會有具體整改，看自己選修方向。可以主攻回國發展方向還是留英籌備方向，十分酸爽。最低GPA要求3.6+。。還有個優勢是我個人猜測的，就是之前2個人力課程合并后，更針對為eu學生設計的課目也同樣為大陸學生開放，所以國際學生比例會更均勻，但要注意的是，lse本身身為社科類牛校。會要求你學習社會科學一類課程。比如跨文化管理啊這種。背景不夠的容易蛋疼。。

　　除了LSE最難申之外，其實相對來說，就Warwick和Edinburgh比較難申。Manchester雖然專業好到爆炸，細分到你驚呆，但仍然屬于調劑課程之列。相對好申請。

　　其實如果自己有研究過課程的學生，可以去搜下HR課程。然后第一個跳出的肯定是曼大。因為這個學校是少有的開了四個人力方向的課程。項目很多，研究方向也很多，而且最具備特色。。關于曼大的專業就不具體展開，之前在講曼大商學院的時候有具體陳述。每個班級50多號人。。環發的課程也因為申請人太多而限制了一下ranking。mbs的2個課程大概要求是list里面82+就可以申請和offer。當然也看文書。環發con分75.更低。當然，門檻不高不代表專業垃圾。看你需要什么。但環發的學生質量相對更一般。如果你在意，那你就在意唄。。

　　這里重點要提下第二梯隊的KCL。作為王一樣的學校。KCL的Human Resource Management & Organisational Analysis MSc課程其實也是偏向社科。和LSE很像，據說lse的老師有部分也是來自KCL。可能屬于學術交流范疇。課程建議本身社科的學生去申。像商英啊，會計的或管理背景的人家不怎么要。但也有特殊情況。。這個課程是中班教學。課程自然是有cipd認證。關閉課程的時間比較晚。根據回饋一年大概會收75個學生左右。授課地點在Waterloo Campus也是很棒。因為KCL有個毛病比較喜歡211所以像西財 上財 中南財的學生就相對更好申這個專業。入讀也比較高。所以專業學生背景整體情況都不錯。但雅思要求比較高。雖然配語言課，但也挺嚇人。不過這個專業回國的學生根據我了解到的，在一線城市的都混的還可以。。所以特別推薦一下。

　　Bath的人力是MSc in Human Resource Management and Consulting方向。管院的課程。開了有一段時間了。課程真的不錯。申請難度和曼大的mbs差距不是很大。但要早申，晚申的話，復旦一枚82的剛剛就被拒了。課程相對比較傳統。可以接受任何專業申請。科目量很多，學業比較辛苦和淚。但bath就是一個適合安靜讀書的學校。也著重推薦

　　Warwick的MSc Human Resource Management & Employment Relations其實是經過更名的。以前叫工業關系與人力資源管理。現在變成雇傭關系方向了。課程規劃在商學院下面。也是有cipd認證。教學中會側重員工權益ia，人員管理啊，組織競爭力以及同事件如何彼此影響集中教學。很適合學生以后轉人力與培訓方向。課程量其實不大。6門必修三門選修一個大論文。相對來說，這個專業比較難申。被很多985和211集體看重，很多有工作經歷的也愿意在這進修。當然，Warwick本身三重商學院認證外加體驗度相當不錯，造成了這個人氣的上升。。。其實專業角度，這個課程傳授的知識面也是很廣很有條理。。如果能申到，自然也十分推薦。對了，這個專業不要g的，所以不要怕。con分也不高。就是申的人太特么多。

　　Edinburgh的HR分2個，帶International的和不帶的。當然區分在于一個更適合國際生入讀。一個給eu和其他海外學生入讀。都可以接受轉專業，不要gmat，課程在2012年的時候被cipd認證過。課程說實話也比較理論，是老課程。并沒有曼大和lse這種更新快。主要課程涉及勞動關系，績效管理以及國際人力資源管理和資源規劃等。雖然課程比較理論，其實不是特別適合回國發展。但Edinburgh的名氣比較響這就夠了。。

　　蘭卡也分傳統人力和人力與咨詢方向，科目延伸度很廣。后者更建議也更喜歡收有工作經歷的學生。偶爾還會給個面試，傳統的hrm則更喜歡社科學生，當然有管理背景的也收。比較不挑食。。。就不主要展開講了，好學校好專業，我說他們好你們也不要聽的。所以，債見!

　　總了個結。額。。好像沒什么好總結的，表示讀人力的學生個人總是偏執的認為適合一些聰明但不具備商業頭腦的學生。這類學生不需要對數字多敏感，綜合素質也不需要多高，但真的需要具備與人打交道的能力和樂于助人的能力。至于更往后的，為員工謀福利，為企業創造價值，為公司節約成本。這些留給你進階方向再去考慮。。人力的上升空間其實挺大。也相對安穩。適合女生，尤其是英國讀碩這么多女生。這個專業值得被考慮。

　　ps：好久沒碼這種專業文，好像很難寫的帶感，那么就理論點吧。。希望對你們有幫助and希望世界和平。

關于英國讀人力資源管理（一）這個問題本文的分享就到這里結束了，如果您還想了解更多相關的內容，那么可以持續關注本頻道。

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