中國教育在線·學術橋訊 由中國教育發展戰略學會人才發展專業委員會主辦，暨南大學與中國教育在線·學術橋承辦的人才發展專業委員會2018年年會暨人才評價論壇于11月9日至10日在暨南大學舉行，近200所高校與會論道人才引進與評價大計。9日晚，人才發展專委會舉行了年會預備會暨常務理事工作會議。

會議現場

　　會議由中國教育在線副總編輯、人才發展專委會副秘書長吳報華主持。秘書長陳志文代表人才發展專委會做工作匯報，與40余位常委理事單位會員代表共同討論專委會2018年度工作報告、2019年工作計劃以及專委會2019年年會承辦單位申請等內容。中國教育發展戰略學會副會長兼人才發展專委會理事長李志民做了總結發言。

中國教育發展戰略學會副會長兼人才發展專委會理事長 李志民

　　據介紹，人才發展專委會在2018年做出了比較大的成績，在內部建設方面，進一步完善了會員體系和相關制度建設，吸引了大量的高校以及學者入會，還加強了文化建設，創辦了專委會內部刊物《英才》作為會員服務以及信息共享的平臺；在海外人才渠道拓展方面，進一步豐富了評審專家、海內外高端學者的大數據庫，建設完成 5 個海外人才工作站，102 個海外人才聯絡點；活動組織方面，針對目前人才評價特別是破除“四唯”之后空窗期，以“人才評價體制機制改革”為主題，在華南區、華中區、華東區、東北區組織了四場區域學術研討會，組織一次學術工作會議，多次理事長會議，獲得了眾多會員單位的好評；在內容宣傳方面，發布 2017 年《中國高校國際學術影響力報告》，獲得新華社、人民網等各大主流媒體的報道，極大提升了人才發展專委會的社會影響力。除此之外，還積極地進行人才課題研究，積極開展學術人才評價實踐服務和研究等工作。

　　在2019年，專委會還將在2018年工作的基礎上，建設完成5個海外人才工作站，102個海外人才聯絡點的基礎上，新建5個海外人才工作站并將102個海外人才聯絡點發展到150余個，重點推進人才專題研究，組織開展師資隊伍建設、人才培養機制、人才服務機制、學術評價機制相關培訓等一系列工作。