自考人力資源專業就業方向如何

其中自考也是專升本的一種途徑，可以幫助專科學生提升學歷。報考自考的學生不知道人力資源專業怎樣，想問一下人力資源專業自考容易嗎?就業怎樣?

自考人力資源管理專業就業方向

進入公司決策層

進入公司行政事務的副總、總監、總經理助理等高職。不過這種，都需要從基層開始做起，許多例子說明大公司的人力資源總監，往往都是先從基層做起，有了優異的成績后，才逐步走上高級領導崗位，有業績才是最好的證明。

成為人才分析師

這是國家近幾年就要實施認可的職業資格考試，它的出現將是我國人力資源管理逐步開始走向規范化一個標志。要成為合格的人才分析師，需要有多年從事人力資源管理相當豐富的實踐經驗，并同各人才市場、獵頭公司、著名企業的人力資源經理 /總監有良好的合作關系，同時具備較高的學識水平，所以此職業進入門檻較高，但發展前景較好。

人力資源管理專業簡介

人力資源管理是工商管理下設的一個專業。1993年，中國人民大學將該校的人事管理專業改為人力資源管理，成為我國第一個人力資源管理本科專業。人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

自學考試人力資源管理難考嗎

自考人力資源管理專業是一個需要保持不斷學習的專業，但幸運的是自考對于人力資源管理專業的考試要求并非很高。自考的專業更多的是要求學生掌握一定的專業理論知識，及少部分的實踐知識，更多的起到引導學生入行的作用，因此整體的學習難度不會太高。

每年通過自考獲取人力資源畢業證書的學生不在少數。需要注意的是，自考人力資源專業按報考的層次可以分為自考專科及自考本科，后者較前者在學習上的深度更深，涉獵范圍也更廣，因此難度上也會更高。