自考人力資源管理本科有哪些課程?

隨著社會的發展，時代的變遷。越來越多的企業對就業的要求不斷提高。因此很多自考考生選擇了自考來提高自己的學歷，獲取更多的就業機會，那么自考人力資源管理本科有哪些課程?

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自考人力資源管理本科有哪些課程?

自考人力資源管理本科課程有：馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文、英語(二)、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。

自考人力資源管理本科就業前景：

人的管理其實正是一切管理的核心。自考人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。

因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，自考人力資源管理本科專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

自考命題標準

1、自考試卷大多是參照普通全日制高校的水平層次來命題，為的就是考驗考生是否達到同等知識水平。命題和考試大綱比較接近，考驗的是學生的基本理論、分析問題和解決問題的能力。同時也和全日制的合格分數線相同，嚴格按照全日制考試來要求考生。

2、自考的命題范圍

自考命題一般不會超過考試大綱和教材，為的就是讓每道題考生都有能力答出來;只是看你的復習是否到位。

3、自考試題類別

自考試題分為主觀性試題和客觀性試題兩種類型。客觀性試題有選擇題、填空題、判斷題等。主要的考驗考生知識的掌握;答案都是固定的;都是教材有的知識點。

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