2024年4月安徽自學考試領導科學試題 課程代碼：00320

2024年4月高等教育自學考試領導科學試題課程代碼：003201.請考生按規定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。2.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。選擇題部分注意事項：每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題：本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的，請將其選出。1. 領導科學中的“領導”,一般指的是A.領導者 B. 領導科學 C. 領導藝術D. 領導活動2. 領導者通過人格感召、行為示范等彰顯出來的影響力，屬于A. 權力性影響力B. 職務性影響力C.強制性影響力D. 非權力性影響力3. 領導活動是基于人類群體的共同勞動、共同生活的需要，因此，領導者有義務A. 提供服務 B. 享受特權C. 做出專斷 D. 壟斷資源4.領導體制的核心是A.組織機構 B. 權限劃分 C.人員配置 D. 流程設計5. 下列機構屬于領導信息系統的是A.統計部門 B.司法機關C. 檢察機關 D.審計部門6. 領導體制中分離制的基本內涵是A.一元化領導B.多元化領導C. 家長制領導 D. 集團化領導7.領導者最基本的職能是A. 溝通交流B.選才用人C. 科學決策 D.教育激勵00320#領導科學試題第1頁(共5頁)

8. 依據決策對社會生產方式的適應性不同，可將決策分為A.戰略決策和戰術決策B. 經濟決策和政治決策C.經驗決策和科學決策D.最優決策和滿意決策9. 人才是社會需求和社會評價的產物，其產生和發展離不開社會，這說明人才的特點是A.廣泛性B. 專業性 C.多樣性 D. 社會性10. 古人云：“朝多君子，野無遺賢。”這強調的是領導者的A.用人能力B. 用人胸懷C. 用人方法 D. 用人策略11. 在人才選拔制度中，考選制的優點是A. 標準統一，公平競爭 B. 權力集中，統一高效C.民主參與，公開透明 D.上下結合，民主推薦12. 領導者為組織確立戰略目標、引領正確發展方向的作用，表明領導者的角色是A.服務員 B.指揮員 C.引航員D. 裁判員13. 領導活動的諸多環節，領導角色的多元化，這要求領導者素質必須具有A.綜合性B. 連續性 C.層次性 D. 實踐性14. 領導干部講政德，就是要明大德、守公德、嚴私德。公德是指A.理想信念 B.執政為民 C. 道德操守 D. 堅持黨性15.領導作風是領導者在領導活動中表現出來的一貫的態度和行為，這說明領導作風的特點是A.具體性B.生動性 C.從屬性 D.穩定性16. 俗話說：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。”這說明A. 領導作風建設重在基層 B. 領導作風僅限于體制內C. 領導作風問題主要在上面 D. 領導作風問題不容忽視17. 形式主義作風的要害是A.只圖虛名，不務實效B. 只重上級，不重下級C. 表面文章，嘩眾取寵 D. 文山會海，空喊口號18. 領導方法的選擇取決于A.領導方法的現實性B. 領導方法的有效性C. 領導活動的目的D.領導者的能力00320#領導科學試題第2頁(共5頁)

19. 毛澤東曾把完成領導任務的方法比喻為“橋”或“船”,這說明領導方法在領導活動中處于A. 核心地位 B.中介地位 C. 基礎地位D. 統領地位20. 把認識的對象作為一個整體，把多樣化、碎片化的現象在頭腦中加以整合，從而形成新的認識，這種思考問題的方式稱為A.創新思維B. 戰略思維C. 辯證思維D. 系統思維21. 領導者為履行職能、達成目標而采取的各種措施和手段的總和，就是A.領導權術B.領導方法 C. 領導經驗D.領導行為22.領導者對下屬授權時僅交代綱領或思路，允許被授權者自主選擇具體方法和做出隨機處置，這種授權方式是A.彈性授權B. 隨意授權C.總體授權 D.模糊授權23. 正職領導與副職領導的關系在組織上的定位是A.主體與客體的關系B.內部與外部的關系C.領導與被領導的關系D. 命令與服從的關系24. 領導者在履行職責過程中處理日常事務的效率和結果，體現的領導績效是A.決策績效B.整體績效C.時間績效D.辦事績效25. 領導績效考評注重對績效進行性質上的闡釋和評判，這種考評方式是A.定性考評 B. 動機考評 C. 定量考評 D. 實績考評二、多項選擇題：本大題共5小題，每小題2分，共10分。在每小題列出的備選項中至少有兩項是符合題目要求的，請將其選出，錯選、多選或少選均無分。26.領導者與被領導者的關系有A.相互信任B.相互促進C.相互支持 D.相互轉化E.相互監督27.決策民主化的基本要求包括A. 有效的個體參與 B.決策主體的專業性C.有效的組織參與 D.決策備選方案的質量E. 有效的輿論監督00320#領導科學試題第3頁(共5頁)

28.領導者激勵下屬需要遵循的原則有A. 主觀性B.導向性C.有效性D. 公平性E.針對性29.領導者優化時間利用的方法有A.優化總體工作安排B. 優化工作程序C.提高時間使用效率D. 延遲工作任務時點E.調節工作人員情緒30.領導績效考評系統的要素主要有A.考評目標B. 考評方式C.考評經驗D. 考評信息E.考評制度非選擇題部分注意事項：用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。三、簡答題：本大題共5小題，每小題6分，共30分。31. 領導體制的主要功能。32. 黨管人才的內涵。33. 領導者強化理性民主政治自覺的具體要求。34. 加強領導作風建設的基本途徑。35. 思想教育工作的具體方法。四、論述題：本大題共2小題，每小題10分，共20分。36. 試述守正創新的領導原則。37. 試述建設中國特色新型智庫的著力點。00320#領導科學試題第4頁(共5頁)