安徽2026年自考《人力資源管理》本科學歷試題一

本文內容僅供參考，包含費用、分數等具體信息以本省教育考試相關部門公告、院校公告、報名系統提示為準。

2026年10月自考就要來了，為了方便大家復習備考，整理了下面這些自考試題供大家學習。

單選題（每題2分，共8分）

1. “社會人”人性理論假設的基礎是什么？（ ）

A. 泰勒的科學管理原理 B. 梅奧的人際關系理論

C. 馬斯洛的需要層次理論 D. 霍桑試驗

2. 根據勞動的復雜程度、繁重與精確程度和責任大小來劃分等級，再根據等級規定工資標準。這是一種什么工資制度？（ ）

A. 技術等級工資制 B. 職務等級工資制

C. 結構工資制 D. 多元化工資制度

3. 學術界常提到的評價中心法是人力資源選拔的哪種方法？（ ）

A. 心理測驗法 B. 面試

C. 知識考試 D. 情景模擬與系統仿真

4. 教員讓學員在能全面觀察操作的位置上觀察，然后把工作的操作步驟向學員解釋清楚，還交待好這一步與下一步的聯系。這是培訓工作的哪個階段？（ ）

A. 準備階段 B. 演示階段

C. 試行操作階段 D. 隨訪階段

多選題（每題2分，共8分）

5. 人力資源管理的功能有：（ ）

A. 政治功能 B. 經濟功能

C. 社會穩定功能 D. 組織功能

E. 核算功能

6. 人本管理的基本要素是：（ ）

A. 經濟人假設 B. 員工

C. 管理環境 D. 文化背景

E. 價值觀

7. 問題分析中的目的分析是消除工作中不必要的環節，一般包括哪幾個問題（ ）

A. 實際做了什么？ B. 為什么要做？

C. 該環節是否真的必要？ D. 應該做什么？

以上就是安徽自考人力資源管理的試題。關于安徽自考的其他相關信息，像報名方式、考試安排、報名入口、報名流程等新內容，大家可以留意相關平臺。不過要注意，2026年自考的具體安排還得等官方發布為準。