隨著成人教育的不斷發展，現如今越來越多的人報考成人高考考試，就連一些企業也會為員工報考，那么企業為員工報考成人高考的原因是什么？學歷提升的作用有哪些？
一、公司鼓勵員工成人高考的原因
學歷的高低是社會選撥人才的一個重要依據，歷來為國家所重視。企業的競爭歸根結底就是企業人才的競爭。如今，學歷已經成為單位及工作中的身份證和通行證
1、個人學歷提升是公司持續發展的力量源泉，它能保證公司在日益激烈的人才爭奪繼續發展，而且還可以使成員養成學習的習慣，從而改善公司文化，增強公司綜合人員素質。
2、使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和的公司業績，推動公司和個人的不斷進步，實現公司和個人的雙重發展。
3、協助公司穩定骨千成員，使骨千成員有繼續深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使公司成為學習、工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感
二、成人學歷提升的作用
1、獲得更多的就業機會
現在很多中大型的企業，對學歷都是有要求的，很多都是要求學歷是本科及本科以上學歷，如果是專科，連應聘的機會都沒有，所以成人高考專升本，提升了自己的學歷，相應的也就增加了自己的就業機會。
2、利于升職加薪
每年參加成考的人士非常多，但絕大多數都是在職人員。他們提升學歷的原因無非是為了自己能有更大的上升空間及發展機會。對于有一定工作經驗的崗位人員而言，成考專升本一方面是增強了自己的學歷及文化水平，另一方面也是為了給自己的工作晉升有個更好的發展空間，畢竟現在像管理層等崗位大都要求考生具備本科或本科以上學歷。
3、利于職稱評定
有些崗位評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會加大評高級職稱的難度。
18~23周歲
24~32周歲
33~40周歲
其他
高中及以下
中專
大專
其他
工作就業
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落戶/居住證
其他
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成人高考
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