成人教育學歷社會認可嗎？HR如何看待？

一直以來，通過成人教育提升的學歷就飽受爭議。有的人認為成人教育學歷不被企業認可，在HR眼中一無是處，考了也沒用；還有人認為成人教育學歷是被企業認可的，可以用于公務員考試等。今天讓我們來聊聊HR如何看待成人教育學歷？

HR如何看成人教育學歷

任何事情都是有兩面性的，成人教育學歷也不例外，因為關注度高，所以爭議大。那你們在意的HR真實的想法是怎樣的呢？

中小型公司HR

像我們中小型企業更看重的是工作中的能力，入職后你能給公司帶來什么才是最重要的，中小企業多半是處于發展中階段，我們希望的是快速成長。

不可否認，學歷是敲門磚，但我們不會去糾結你是全日制還是成人教育。有些全日制專、本的員工入職后也會出現眼高手低、能力欠缺的問題。

所以學歷和能力相比較，我們更在意后者。

500強企業HR

對于500強的企業，除了看工作能力，對于個人修養也是比較關注的，先入為主的想法就是公辦院校的畢業生素養相對高一些，當然了這個也不能以偏概全，事情沒有絕對的。

但是在招聘的時候全日制學歷就是我們的硬性要求，不過也有例外，對于非全日制學歷的應聘者，如果你的履歷真的很棒，破格錄取也是可以的。

所以如果沒有學歷你連競爭的機會都沒有，有了成人教育學歷至少你還能拼一把。

為什么每個質疑成人教育學歷認可度的總會提到“HR什么態度”、“HR認可嗎”，因為成人教育提升學歷很多是為了找工作、升職，那么HR的觀點就代表了社會大多數人對成人教育的態度。

學歷只是證明能力的一種形式，卻不是鑒定能力的唯一標準。成人教育學歷企業認可，學信網上也能查到。連國家都給了一個“名分”，我們為什么還要質疑呢？

其實在大多數HR眼中，除了985、211以外，二本、三本、專科還是成人教育學歷區別已經不大了。

要知道，對于所有人來說，學歷的用處取決于我們自己，而不是這個學歷。如果你想做的事情，剛好因為沒有學歷而被限制，那么成人教育學歷對你會大有用處的！